관련 경력의 연관성 높이는 방법

프로젝트 매니저 경력 X년 이상

만약 프로젝트 매니저 포지션으로 이직하고 싶다, 하지만 지금은 세일즈 / HR / 재무 / 개발 팀에서 일하고 있다, 이 경우 우리는 위와 같은 자격 요건을 내건 포지션에 지원하면 채용될 가능성이 있을까요, 없을까요?

제 생각은 ‘때에 따라 다르다’에요.

많은 분들은 같은 똑같은 (아니면 거의 비슷한) 포지션 타이틀을 달아야 ‘관련 경력’으로 받아들여질거라고 생각하는데요, 사실 ‘관련 경력’ 이라는 것은 부서명을 넘어서서 넓은 의미로 해석될 수도 있어요.

그렇기 때문에 수많은 분들이 경력 전환에 성공하시기도 하고요.

하지만 가능하다고 해서 쉽다는 말은 아니에요. 어려워요.

왜냐면 기업 입장에서는 일년에 몇 천 ~ 몇 억을 들이는 투자인 만큼 최대한 위험을 낮추고 싶어하는데, 위험을 낮추는 가장 쉬운 방법은 자신들이 필요로 하는 그 특정 일(tasks)을 해 본, 잘할 수 있다는 객관적인 증거가 있는 사람을 뽑는거니까요

그렇기 때문에 우리가 해야할 일은, ‘그 특정 일’과 본질적으로 같은 의미를 가진 일을 해 봤고, 잘 할 수 있다는 근거를 말할 수 있어야 하는 거겠죠.

오늘은 이렇게 우리가 해온 일과 앞으로 할 일의 연관성을 찾고, 높이는 방법에 대해 이야기해볼게요.

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